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赵琪系某职业技术学院专科三年级学生,已年满18周岁,按教学计划应在2022年7月毕业。2022年1月,某公司到该学院招聘并与赵琪签订劳动合同书一份。合同约定的期限为2022年1月5日至2023年6月30日。同时,对赵琪的工作岗位、工作时间、试用期等进行了明确约定。2022年12月5日,赵琪在工作中受伤住院,医生诊断为右踝骨折,住院治疗30天支付医疗费4万余元。出院后,赵琪要求享受工伤待遇,公司却以赵琪系实习生、双方不存在劳动关系为由予以拒绝。
中国消费者报深圳讯(记者黄劼)近日,深圳市消委会发布的今年上半年消费者投诉分析报告显示,短视频平台培训服务诱导消费案例增多,同时投诉明显增多的还有健身服务行业停业引发的退费问题、医学美容投诉、婚纱摄影投诉等。